ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΘΩΩΣΗ ΤΟΥ ΠΡΩΗΝ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ Θ. ΜΠΑΛΑΣΟΠΟΥΛΟΥ

 

Αθήνα, 17 Οκτωβρίου 2016

Αριθμ. Πρωτ.: 871 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Κατέρρευσε πανηγυρικά η προσπάθεια ποινικοποίησης των αγώνων των εργαζομένων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και τρομοκράτησής τους από ένα «σύστημα», που στηρίζεται από τις εκάστοτε κυβερνήσεις και τα επιχειρηματικά-εργολαβικά συμφέροντα.

Η απόφαση του Β' Τριμελούς Πλημμελειοδικείου Θεσσαλονίκης, που αθώωσε τον πρώην Πρόεδρο της Εκτελεστικής Επιτροπής της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. Θέμη Μπαλασόπουλο και τον τότε Πρόεδρο του Συλλόγου Εργαζομένων του Συνδέσμου Ο.Τ.Α. Θεσσαλονίκης Κώστα Ζέρβα, αποτελεί την πλέον ηχηρή απάντηση σε όσους προσπαθούν επίμονα να στοχοποιήσουν τις ηγεσίες των συνδικάτων και να ποινικοποιήσουν τους αγώνες και τις κινητοποιήσεις για να σπάσουν το μέτωπο των εργαζομένων κατά της μνημονιακής πολιτικής που θέλει ισοπέδωση των δικαιωμάτων τους και ιδιωτικοποιήσεις παντού.

Περισσότερες οι συμβάσεις καθαριότητας που παρατείνονται –Δύο αλλαγές στην τροπολογία

 
Με δύο (νέες) αλλαγές, σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες της aftodioikisi.gr, θα ψηφιστεί την επόμενη Τετάρτη από την Βουλή η επίμαχη τροπολογία για την παράταση των συμβάσεων καθαριότητας σε δημόσιο, ΟΤΑ.  Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες η τροπολογία που ψηφίστηκε χθες κατά πλειοψηφία (υπέρ ΣΥΡΙΖΑ, ΑΝΕΛ, κατά ΝΔ, επιφυλάξεις από τα υπόλοιπα κόμματα) από τις αρμόδιες Επιτροπές της Βουλής πρόκειται να εισαχθεί ως άρθρο 16 του νομοσχεδίου του υπουργείου Παιδείας του υπουργείου Παιδείας για το «Ελληνικό Ίδρυμα Έρευνας και Καινοτομίας» το οποίο θα συζητηθεί την ερχόμενη Τρίτη και Τετάρτη στην Ολομέλεια της Βουλής, με τις εξής αλλαγές:
-Θα παρατείνονται έως 31.12.2017 οι συμβάσεις όλων όσων είχαν παραταθεί έως 31.12.2016, συμπεριλαμβανομένων και των διμηνιτών. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι θα παραταθούν οι συμβάσεις των διμηνιτών που είχαν προσληφθεί το 2015 και στη συνέχεια ανανεώθηκαν με την γνωστή πρωτοχρονιάτικη ΠΝΠ, επιβεβαιώνοντας τη σχετική ανακοίνωση του Συνδικάτου ΟΤΑ και διαψεύδοντας την ΠΟΕ-ΟΤΑ.

Οι τρεις κύκλοι της κινητικότητας – Όλες οι ημερομηνίες που πρέπει να γνωρίζουν οι υπάλληλοι

 

Σε τρεις κύκλους κατ’ έτος θα εξελίσσονται οι διαδικασίες του νέου ενιαίου συστήματος κινητικότητας που θα αφορούν την κάλυψη κενών θέσεων με μετάταξη και την προσωρινή κάλυψη θέσεων με απόσπαση.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το νομοσχέδιο, το τελευταίο δεκαπενθήμερο κάθε έτους οι υπουργοί για τις υπηρεσίες των οποίων προΐστανται και τα εποπτευόμενα νομικά πρόσωπα, οι Συντονιστές Αποκεντρωμένων Διοικήσεων για τις υπηρεσίες τους και για τους ΟΤΑ α΄και β΄ βαθμού της χωρικής αρμοδιότητάς τους, καθώς και οι επικεφαλής των Ανεξάρτητων Αρχών, θα αποστέλλουν στην Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας τα αιτήματά τους για κάλυψη θέσεων με μετάταξη ή απόσπαση, συνοδευόμενα από έκθεση αναφορικά με το υπηρετούν προσωπικό, τις εκτιμώμενες αποχωρήσεις λόγω συνταξιοδότησης, τυχόν τρέχουσες διαδικασίες προσλήψεων.

ΠΟΕ-ΟΤΑ: "ΑΥΤΟΔΙΚΑΙΑ, παράταση των συμβάσεων Καθαριότητας"

 

Σήμερα, Τρίτη 11 Οκτωβρίου 2016, η Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. συναντήθηκε με τον Αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Χρ. Βερναρδάκη, προκειμένου να συζητηθεί το φλέγον ζήτημα της παράτασης με τροπολογία των συμβάσεων εργαζομένων στις Υπηρεσίες Καθαριότητας των Δήμων.

"Ξεκαθαρίσαμε πως πάγιο και επίκαιρο αίτημα της Ομοσπονδίας είναι η κάλυψη των τεραστίων κενών με μόνιμο προσωπικό, προκειμένου να αποτραπεί το κύμα ιδιωτικοποιήσεων.

Δημόσιο: Ποιες οι προϋποθέσεις για αμοιβαίες μετατάξεις -Όλη η διαδικασία

 

Απαρέγκλιτες προϋποθέσεις είναι οι μετατασσόμενοι να ανήκουν στην ίδια κατηγορία / εκπαιδευτική βαθμίδα και να κατέχουν τα τυπικά προσόντα του κλάδου / ειδικότητας στον οποίο μετατάσσονται.
Παράλληλα ρυθμίζονται και θέματα συνυπηρέτησης με σύζυγο ή συμβιούντα δημόσιο υπάλληλο που υπηρετεί σε υπηρεσία άλλου νομού, κατά προτεραιότητα εκτός νομού Αττικής.
Για αυτού του είδους τις αποσπάσεις, η χρονική τους διάρκεια δεν δύναται να υπερβαίνει τα δύο έτη, μετά το πέρας των οποίων απαιτείται η επανεξέτασή τους από την Κεντρική Υπηρεσία Κινητικότητας του αιτήματος του υπαλλήλου για παράταση της απόσπασης έως δύο έτη, συνεκτιμώντας τις υπηρεσιακές ανάγκες.
Αναλυτικότερα, ολόκληρο το άρθρο 10 που αναφέρεται στις

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΣΤΗ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΟΥ ΤΗΝ ΤΕΤΑΡΤΗ 28 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2016 ΓΙΑ ΤΟ ΠΛΑΣΙΟ ΔΡΑΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΩΝ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΤΟ ΕΠΟΜΕΝΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ.

                                                                  Αθήνα, 7 Οκτωβρίου 2016

                                                                  Αριθμ. Πρωτ.: 817

ΑΠΟΦΑΣΗ

Του Γενικού Συμβουλίου της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. - Τετάρτη 28 Σεπτεμβρίου 2016

Διανύουμε ήδη μια δύσκολη περίοδο όπου για μία ακόμη φορά οι δανειστές-θεσμοί μέσω της 2^ης αξιολόγησης επιβάλλουν την εφαρμογή των προαπαιτούμενων που έχει συνυπογράψει η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. Ανάμεσά τους το ξεπούλημα των Δ.Ε.Η., Ε.Υ.Δ.Α.Π. και Ε.Υ.Α.Θ., η περιστολή των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθεριών με κύρια στόχευση την ουσιαστική «κατάργηση» του δικαιώματος της απεργίας και νέες νεοφιλελευθέρου τύπου παρεμβάσεις στα εργασιακά.

Την ίδια στιγμή, στην Τοπική Αυτοδιοίκηση παρατηρούμε μαζική προσπάθεια ιδιωτικοποίησης υπηρεσιών είτε στο σύνολό τους, είτε τμηματικά με αποτέλεσμα την διάλυση υπηρεσιών που ανήκουν στον στενό πυρήνα των αρμοδιοτήτων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Ακόμη και η απελευθέρωση των προσλήψεων στις ανταποδοτικές υπηρεσίες δεν έχει επιφέρει θετικά αποτελέσματα είτε λόγω οικονομικής αδυναμίας της συντριπτικής πλειοψηφίας των Δήμων, είτε λόγω της εμμονικής επιλογής αιρετών που επιμένουν να εκχωρούν σε ιδιώτες αρμοδιότητες και όχι να προχωρούν στην πρόσληψη μόνιμου προσωπικού.

Αντί προσλήψεων μονίμου προσωπικού γίνεται για μια ακόμη φορά προσπάθεια κάλυψης των ουσιαστικών κενών με χιλιάδες εργαζόμενους με ελαστικές σχέσεις εργασίας, με άμεσο επακόλουθο την κατακόρυφη αύξηση των εργατικών ατυχημάτων, ακόμη και θανατηφόρων για τα οποία δυστυχώς διαπιστώνουμε πως δεν πολυαπασχολούν τους αρμόδιους. Ενδεικτική ήταν η αντιμετώπισή του Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Εργασίας κ. Ανδρέα Νεφελούδη  σε προγραμματισμένη συνάντηση με την Εκτελεστική Επιτροπή της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. για το κρίσιμο αυτό ζήτημα, η οποία όχι μόνο αναίτια δεν πραγματοποιήθηκε αλλά δεν επετράπη καν η είσοδος των Μελών της Εκτελεστικής Επιτροπής  στο Υπουργείο Εργασίας.

Η «πολυδιαφημιζόμενη» κινητικότητα, όπως έχει αποτυπωθεί στο προσχέδιο Νόμου θα δημιουργήσει περισσότερα προβλήματα από αυτά που η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. διατείνεται πως θα λύσει, μιας και στοχεύει στην ανακύκλωση του προβλήματος της τεράστιας έλλειψης προσωπικού ειδικά στις Υπηρεσίες Κοινωνικής προσφοράς π.χ. (Παιδικούς Σταθμούς), ενώ θα επιφέρει περαιτέρω υποστελέχωση των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.

Ακόμη και το τιτλοφορούμενο πλέον «πολυνομοσχέδιο» του Υπουργείου Εσωτερικών αφού κατατέθηκε και αποσύρθηκε δύο φορές παρατηρούμε πως πλέον «εγκαταλείπεται» με αποτέλεσμα πολλές διατάξεις που αφορούν στους Δημοτικούς Υπαλλήλους να παραπέμπονται στις «καλένδες»!!!

Καμιά ανταπόκριση στο επιτακτικό αίτημα της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, ενώ ακόμη και η υπουργική δέσμευση δύο διαδοχικών Υπουργών του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης κ. Χρ. Βερναρδάκη και του κ. Γ. Κατρούγκαλου για την μονιμοποίηση των εργαζομένων Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου, φαίνεται να έγινε περισσότερο για επικοινωνιακούς λόγους.

Το Γενικό Συμβούλιο της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. που συνεδρίασε στις 28 Σεπτεμβρίου 2016, αποφάσισε πως η περίοδος διαβουλεύσεων-συζητήσεων-λεκτικών διεκδικήσεων έχει ολοκληρωθεί. Είναι επιβεβλημένο να προχωρήσουμε σε ένα διεκδικητικό-αγωνιστικό-ενωτικό προγραμματισμό δράσης προκειμένου άμεσα να δοθούν λύσεις στα οξυμένα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, με ξεκάθαρο διεκδικητικό πλαίσιο:

·          Απελευθέρωση των προσλήψεων μόνιμου προσωπικού στις υπηρεσίες κοινωνικής προσφοράς και παρέμβασης (Παιδικοί Σταθμοί, εργατοτεχνικό προσωπικό κ.λπ.).

·          Άμεση καταγραφή των ελλείψεων προσωπικού σε όλους τους Δήμους. Προκήρυξη των θέσεων και οικονομική ενίσχυση των Δήμων.

·          Αναβάθμιση του μηχανολογικού εξοπλισμού των Δήμων που μέσω της απαξίωσής του αποτελεί σημαντικό παράγοντα επικινδυνότητας για εργαζόμενους και δημότες.

·          Αυστηρή τήρηση της Νομοθεσίας για την Υγιεινή και Ασφάλεια. Άμεση παρέμβαση των ελεγκτικών μηχανισμών του Υπουργείου Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) στις υπηρεσίες της Τοπικής Αυτοδιοίκησης προκειμένου να μη προστεθούν και άλλα θύματα στον μακρύ κατάλογο εργατικών ατυχημάτων.

·          Τήρηση της δέσμευσης για την μονιμοποίηση των εργαζομένων Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (Ι.Δ.Α.Χ.).

·          Κατάργηση των ευέλικτων και ελαστικών μορφών εργασίας. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την κάλυψη των αυξημένων καθημερινών αναγκών.

·          Άμεσα υπογραφή Σ.Σ.Ε. για το προσωπικό Δημοσίου και Ιδιωτικού Δικαίου.

·          Καμιά ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών των Ο.Τ.Α.

·          Η κινητικότητα και η αξιολόγηση να εξυπηρετούν τις πραγματικές ανάγκες της κοινωνίας με αξιοκρατία και αντικειμενικά κριτήρια και όχι τις μνημονιακές δεσμεύσεις που επιβάλλουν την συρρίκνωση και την κατάργηση δομών-υπηρεσιών των Δήμων.

·          Άμεση ρύθμιση των Δανείων των εργαζομένων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση που έχουν ληφθεί από το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων και το πρώην Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο.

Σε αυτή την κατεύθυνση αποφασίστηκε ΟΜΟΦΩΝΑ έως τις 18 Οκτωβρίου 2016, όλοι οι Σύλλογοι-Μέλη της Ομοσπονδίας να πραγματοποιήσουν Γενικές Συνελεύσεις όπου με αποφάσεις τους θα τοποθετηθούν στο αγωνιστικό πλαίσιο της αμέσως επόμενης περιόδου. Οι αποφάσεις-προτάσεις των Γενικών Συνελεύσεων θα πρέπει να αποσταλούν έως την ανωτέρω ημερομηνία προκειμένου στη συνέχεια η Εκτελεστική Επιτροπή της Ομοσπονδίας να αποφασίσει τον προγραμματισμό δράσης της αμέσως επόμενης περιόδου. Κατεύθυνση και πρόταση του Γενικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας είναι η άμεση κλιμάκωση των κινητοποιήσεων με συνδυασμό κινηματικών-απεργιακών κινητοποιήσεων έως ότου η συγκυβέρνηση αναλάβει συγκεκριμένες δεσμεύσεις επίλυσης των συσσωρευμένων προβλημάτων και υπογραφής Σ.Σ.Ε.

Οι εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση θα συνεχίσουν με συνέπεια τον αγώνα ενάντια στην εφαρμογή και του 3^ου Μνημονίου που συνυπέγραψε η συγκυβέρνηση ΣΥ.ΡΙΖ.Α.-ΑΝ.ΕΛ. Απέναντι στον ρεαλισμό που σήμερα όψιμα επικαλούνται και στην σωρεία νέων προαπαιτούμενων που έχουν συμφωνήσει έχουμε χρέος να αντισταθούμε θέτοντας τις δικές μας πλέον «κόκκινες» γραμμές, αφού οι δικές τους έγιναν «ροζ»!!!

ΑΠΟ ΤΟ ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

Παράταση συμβάσεων καθαριότητας: Στη Βουλή η τροπολογία με δύο αλλαγές

 

Στη Βουλή κατατέθηκε αργά το βράδυ της Τρίτης η ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ για την παράταση των συμβάσεων καθαριότητας στο δημόσιο και τους ΟΤΑ έως 31.12.2017.
 Η τροπολογία, η οποία αφορά χιλιάδες εργαζομένους σε ΟΤΑ και δημόσιο, αφού πήρε και την υπογραφή του υπουργού Οικονομικών Ευκλείδη Τσακαλώτου, κατατέθηκε στο νομοσχέδιο του υπουργείου Παιδείας του υπουργείου Παιδείας για το «Ελληνικό Ίδρυμα Έρευνας και Καινοτομίας» και θα ψηφισθεί πιθανότατα την άλλη εβδομάδα από τη Βουλή.

44ο ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ-ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ 45ο ΕΝΔΙΑΜΕΣΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α.

 

 

Συνδικαλιστική Ανατροπή στους Ο.Τ.Α.·Σάββατο, 1 Οκτωβρίου 2016

44ο ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ-ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ 45ο ΕΝΔΙΑΜΕΣΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. ΑΘΗΝΑ-ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΟ «NOVOTEL ATHENES»-ΜΙΧ. ΒΟΔΑ 4-6 ΔΕΥΤΕΡΑ 5, ΤΡΙΤΗ 6 και ΤΕΤΑΡΤΗ 7 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2016

Σύνταξη στα 60 από όλα τα Ταμεία: Τα κριτήρια 03.10.16 | 07:33

 
Σύνταξη στα 60 προλαβαίνουν να κλειδώσουν όσοι ασφαλίστηκαν πριν από το 1992 σε οποιοδήποτε Ταμείο, με εξαίρεση τον ΟΓΑ, όπου η σύνταξη γήρατος βγαίνει μόνο στα 67 ή στα 62, εφόσον υπάρχουν 40 χρόνια με διαδοχική ασφάλιση, όπως αναλύει, σήμερα, ο Ελεύθερος Τύπος.

Δημόσιο: Τι αλλάζει στις μετακινήσεις υπαλλήλων

 

Νέο σύστημα "κινητικότητας" στο Δημόσιο, προβλέπει νομοσχέδιο, που αναμένεται να κατατεθεί, σήμερα, στη Βουλή, από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.
Η "κινητικότητα" και οι μετατάξεις θα φέρουν καταργήσεις και συγχωνεύσεις. Μάλιστα, το επόμενο διάστημα αναμένεται να γίνουν ενοποιήσεις και συγχωνεύσεις φορέων, με παράλληλη κατάργηση 1.040 κλάδων.