"Οι 7 λόγοι που πρέπει να απέχουν από την αξιολόγηση οι Δημοτικοί Υπάλληλοι"

Tους 7 λόγους, που οι Δημοτικοί Υπάλληλοι “πρέπει” να απέχουν από τη διαδικασία αξιολόγησης στο Δημόσιο, παρουσιάζει σε ανακοίνωσή της η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α
Συγκεκριμένα,
Παρά τις αντιδράσεις, που έχουν εκφραστεί για τον νέο τρόπο «αξιολόγησης» στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, που ψηφίστηκε με το Ν.4369/2016, η κυβέρνηση εμμένει σε ένα σύστημα, που δεν μπορεί να εφαρμοστεί λόγω των ιδιαιτεροτήτων στις αρμοδιότητες και στην λειτουργία του χώρου της Αυτοδιοίκησης.  Η προτεινόμενη «αξιολόγηση» σε καμία περίπτωση δεν επιδιώκει την επαγγελματική και επιστημονική στήριξη των εργαζομένων για την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών στον πολίτη, ιδιαίτερα στις εποχές των μνημονίων και της οικονομικής εξαθλίωσης, αλλά ούτε και στην υπεράσπιση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης. Με την υπ΄ αριθμ.: 22480/8-6-2016 απόφαση του Υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης συστάθηκε Ομάδα Εργασίας που αφορούσε στην εξειδίκευση της εφαρμογής του Ν.4369/2016 στην Τοπική Αυτοδιοίκηση. Ουσιαστικά αναγνωρίστηκε η ανάγκη ενός ξεχωριστού συστήματος αξιολόγησης, που θα προσαρμοστεί στις ιδιαιτερότητες και τις ανάγκες των Ο.Τ.Α.

Ψηφίστηκε η Τροπολογία για τους Προϊσταμένους στο Δημόσιο

Αλλαγές στον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα, με στόχο την διεύρυνση των υποψηφίων που θα μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις για τη διαδικασία επιλογής Προϊσταμένων στο Δημόσιο, την επιτάχυνση της διαδικασίας, αλλά και την αποσαφήνιση των κριτηρίων επιλογής, θεσπίζει το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης - όπως παρουσιάζει και αναλύει στην συνέχεια το epoli.gr - με Τροπολογία που κατέθεσε αργά το απόγευμα της Τετάρτης, στο ν/σ του Υπουργείου Εξωτερικών, «Κύρωση της Συμφωνίας - Πλαισίου για εταιρική σχέση και συνεργασία μεταξύ της Ευρωπαϊκής Ένωσης και των κρατών - μελών της, αφενός, και της Μογγολίας, αφετέρου».

Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών για το στελεχιακό δυναμικό Δήμων

Συνεργασία ΚΕΔΕ, Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών και ΕΕΤΑΑ στο Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών με τίτλο: «Στρατηγικές Διαχείρισης Περιβάλλοντος Καταστροφών και Κρίσεων»

Να ενημερωθούν τα στελέχη όλων των υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης για το Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών με τίτλο: «Στρατηγικές Διαχείρισης Περιβάλλοντος Καταστροφών και Κρίσεων», ζητεί με επιστολή του προς τους δήμους και τις αρμόδιες υπηρεσίες, ο Πρόεδρος της ΚΕΔΕ Γ. Πατούλης.
Όπως επισημαίνει, «στρατηγικός στόχος είναι οι ΟΤΑ να αποκτήσουν ένα στελεχιακό δυναμικό υψηλού επιπέδου που θα ανταποκρίνεται στις σύγχρονες απαιτήσεις της διοίκησης και θα συμβάλλουν αποφασιστικά στη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών, στην προστασία των πολιτών και της περιουσίας τους, την προστασία του περιβάλλοντος και την κοινωνική και οικονομική ανάπτυξη σε τοπικό επίπεδο και κατ’ επέκταση σε όλη τη χώρα».
Το Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών περιλαμβάνει 4 κατευθύνσεις και 12 ειδικότητες, οι οποίες αντιστοιχούν σε ένα ευρύ φάσμα ενδιαφερόντων και καλύπτουν το σύνολο των αναγκών των Δήμων της χώρας.
Βασικά χαρακτηριστικά του νέου Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών είναι η διεπιστημονική προσέγγιση, η καινοτομία στην ύλη που δεν απαιτεί απομνημόνευση και έχει συγγραφεί ειδικά για το σκοπό αυτό, οι παράλληλες δραστηριότητες και η εξ αποστάσεως εκπαίδευση που δεν απαιτεί φυσική παρουσία.
Οι ειδικότητες που περιλαμβάνονται στις τέσσερεις κατευθύνσεις φοίτησης είναι οι ακόλουθες:

Εργατικά ατυχήματα στους Δήμους: Οι υποχρεώσεις των Δημοτικών Αρχών

 Με αφορμή την αύξηση των εργατικών ατυχημάτων στους Δήμους, και τις σχετικές αναγγελίες των Πρωτοβάθμιων Ο.Τ.Α. στις Περιφερειακές Υπηρεσίες Επιθεώρησης Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (ΑΥΕ), έγγραφο του Σ.ΕΠ.Ε. - που έδωσε στη δημοσιότητα η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. και αναλύει το epoli.gr - ενημερώνει για τις βασικές υποχρεώσεις των εργοδοτών, με σκοπό την προστασία της ασφάλειας και της υγείας των Δημοτικών Υπαλλήλων.
Σύμφωνα με το έγγραφο, αυξημένη επικινδυνότητα έχουν τα παρακάτω αντικείμενα εργασίας στους Δήμους:

Δικαστική δικαίωση - ΣΤΑΘΜΟΣ για συμβασιούχους του Δήμου Ωραιοκάστρου!
27.03.17 | 19:37

 



ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ δικαστική απόφαση - δικαίωση για συμβασιούχους - "παρατασιούχους" Καθαριότητας του Δήμου Ωραιοκάστρου Θεσσαλονίκης, που ο Επίτροπος δεν είχε θεωρήσει τα χρηματικά εντάλματα πληρωμής τους, κάνοντάς τα "πράξη" και στέλνοντάς τα προς θεώρηση ή μη στο Ελεγκτικό Συνέδριο.
Σύμφωνα με το ρεπορτάζ του epoli.gr oι 56 απλήρωτοι συμβασιούχοι προσέφυγαν στη Δικαιοσύνη, και με σημερινή, προσωρινή διαταγή της Ειρηνοδίκου Υπηρεσίας, κέρδισαν τα ασφαλιστικά μέτρα, που κατέθεσαν οι συνήγοροί τους, παραμένοντας στην εργασία τους, με ταυτόχρονη καταβολή των απολαβών τους!
«Οι συνεχείς αγώνες, η ενότητα, η διεκδίκηση φέρνουν αυτά τα αποτελέσματα! Πρόκειται για μία σημαντική νίκη απέναντι στο εργασιακό άδικο. Πρόκειται, όμως ταυτόχρονα, και για μία νίκη "μάχης". Ο "πόλεμος" θα κερδηθεί όταν και ο τελευταίος συμβασιούχος θα πληρωθεί!», δήλωσε για τη σημαντική αυτή νομική - εργασιακή είδηση, ο Πρόεδρος της Ε.Ε. της Π.Ο.Ε-Ο.Τ.Α., Νίκος Τράκας, σε επικοινωνία του με το epoli.gr, σχολιάζοντας τη δικαστική απόφαση - δικαίωση των απλήρωτων συμβασιούχων.
Με την αρωγή και συμπαράσταση της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., "στο πλάι" των απλήρωτων συμβασιούχων - "παρατασιούχων", όλο αυτό το διάστημα, οι Σάκης Χριστόπουλος Μέλος Γ.Σ. Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., Αλέκος Περσόπουλος Μέλος Δ.Σ. Ο.Τ.Α. Ν. Θεσσαλονίκης, Στάθης Φαμιλωνίδης Εκπρόσωπος Εργαζομένων Δήμου Ωραιοκάστρου, Μέλος Δ.Σ. Ο.Τ.Α. Ν. Θεσσαλονίκης.

ΠΟΕ-ΟΤΑ: "Συμμετοχή στην κινητοποίηση της ΑΔΕΔΥ κατά της αξιολόγησης"

η συμμετοχή της στην κινητοποίηση, που έχει προκηρύξει η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., για Απεργία-Αποχή από κάθε διαδικασία που αφορά στην αξιολόγηση στο Δημόσιο, ανακοίνωσε η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α, καλώντας τους Συλλόγους-Μέλη της, να παρέμβουν, άμεσα, ενημερώνοντας το σύνολο των εργαζομένων και αναλαμβάνοντας πρωτοβουλίες για μαζική συμμετοχή τους στην Απεργία-Αποχή.
«Στο πλαίσιο της υλοποίησης κατ΄ αρχήν της απόφασης της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. για Απεργία-Αποχή από την εφαρμογή του Ν.4369/2016, καλούνται οι Σύλλογοι-Μέλη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. με ευθύνη των Διοικητικών Συμβουλίων, να συγκεντρώνουν τα έντυπα αξιολόγησης που θα μοιραστούν στους εργαζόμενους και να τα επιστρέψουν στα αρμόδια Γραφεία Προσωπικού», επισημαίνει η Ομοσπονδία στην ανακοίνωσή της.
«Για την επιτυχία της Απεργίας-Αποχής πραγματοποιούμε Συγκεντρώσεις, Γενικές Συνελεύσεις και κάθε άλλη μορφή αγώνα για την ενημέρωση όλων των συναδέλφων», ολοκληρώνει.

ΚΕΑ: Την ερχόμενη Τρίτη η πληρωμή όσων υπέβαλαν αιτήσεις τον Φεβρουάριο

 Από το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης ανακοινώνεται ότι:
Την Τρίτη, 28 Μαρτίου 2017 θα πραγματοποιηθεί η πρώτη πληρωμή των δικαιούχων του πανελλαδικού προγράμματος ΚΕΑ (Κοινωνικό Εισόδημα Αλληλεγγύης), οι οποίοι υπέβαλαν αίτηση και εγκρίθηκαν εντός Φεβρουαρίου 2017.
Το ποσό των 31.014.459,76 ευρώ θα καταβληθεί σε 142.087 δικαιούχους και αφορά συνολικά 328.220 άτομα.
Η συγκεκριμένη πρώτη πληρωμή του ΚΕΑ κατ’ εξαίρεση θα πραγματοποιηθεί με πίστωση όλου του ποσού που τους αναλογεί στους τραπεζικούς λογαριασμούς που έχουν δηλώσει, και όχι εξ’ ημισείας στο λογαριασμό και στην προπληρωμένη κάρτα αγορών.
Οι δικαιούχοι του ΚΕΑ παρακαλούνται να απευθύνονται στην Τράπεζα με την οποία συνεργάζονται και μόνο σε αυτήν για θέματα που σχετίζονται με τον τραπεζικό λογαριασμό τους ή την προπληρωμένη κάρτα αγορών.
Από το Υπουργείο υπενθυμίζεται ότι, η ηλεκτρονική πλατφόρμα του ΚΕΑ παραμένει ανοιχτή, ώστε οι ενδιαφερόμενοι να την επισκέπτονται και να υποβάλουν τις αιτήσεις τους.

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ για όλους τους συμβασιούχους-Ομόφωνη απόφαση της ΠΟΕ ΟΤΑ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ για όλους τους συμβασιούχους,για την Τρίτη 21 Μαρτίου, από την αρχή της πρωινής βάρδιας έως και τις 11.30 το πρωί καθώς και την πραγματοποίηση συγκέντρωσης διαμαρτυρίας στο Νομό Αττικής την ίδια ημέρα και ώρα 9.30 το πρωί, έξω από το Υπουργείο Εσωτερικών (Σταδίου 27- 10183 Αθήνα), αποφάσισε ομόφωνα η Εκτελεστική Επιτροπή της ΠΟΕ ΟΤΑ.
Η Ομοσπονδία καλεί όλα τα συνδικαλιστικά στελέχη στελέχη του Νομού Αττικής να συμμετέχουν στην συγκέντρωση, ενώ ζητά να αναληφθούν αντίστοιχες πρωτοβουλίες από όλα τα Σωματεία ανά Νομό σε όλη τη χώρα,με ιδιαίτερη έμφαση εκεί που παραμένουν απλήρωτοι συμβασιούχοι-παρατασιούχοι.

Συμβασιούχοι: για ποιούς ανοίγει ο δρόμος της μονιμοποίησης

Το πράσινο φως για τη μονιμοποίηση χιλιάδων συμβασιούχων, που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες και υπηρετούν με διαρκώς ανανεούμενες ετήσιες ή πολύμηνες  συμβάσεις για πάνω από 5 χρόνια στο Δημόσιο ή τους δήμους, σκοπεύει να ανάψει σύντομα  το Υπουργείο Εσωτερικών με στόχο  να δώσει τέλος, όπως δηλώνει, στην ομηρία χιλιάδων εργαζομένων.

Εισφορές-σοκ σε μισθωτούς με εισόδημα από ελεύθερο επάγγελμα

 


Εισφορές-σοκ, που φτάνουν στα 853 Eυρώ το μήνα περιέχουν τα νέα ειδοποιητήρια του ΕΦΚΑ για μισθωτούς, που έχουν παράλληλα εισόδημα από ατομικό επάγγελμα και για το οποίο είχαν νομίμως εξαιρεθεί ή απαλλαγεί από την ασφάλιση τους στον ΟΑΕΕ!
Tα ειδοποιητήρια «νέας κοπής» από τον ΕΦΚΑ αφορούν περίπου 165.000 ασφαλισμένους και άρχισαν να αναρτώνται από την Δευτέρα 6 Μαρτίου.
Οι εισφορές είναι για τους μήνες Ιανουάριο και Φεβρουάριο και θα πρέπει να πληρωθούν ως τις 17 Μαρτίου που λήγει η παράταση που έδωσε ο ΕΦΚΑ.
Τα νέα "ραβασάκια" όμως έχουν διπλές εισφορές.
Ιδού ένα αποκαλυπτικό παράδειγμα από μερικά ειδοποιητήρια "νέας κοπής" που εξασφάλισε και δημοσιεύει ο Ελεύθερος Τύπος:
• Εργαζόμενος ως μισθωτός πλήρωνε και πληρώνει ασφαλιστικές εισφορές 16% επί των μηνιαίων του αποδοχών. Για λόγους κόστους η επιχείρηση του κατέβαλε συμπληρωματικές αποδοχές για πρόσθετη εργασία με δελτίο παροχής υπηρεσιών (μπλοκάκι). Η αμοιβή από το μπλοκάκι έχει αυτοτελή φόρο 20%.
• Ως ασφαλισμένος, με 25 ημέρες το μήνα στο ΙΚΑ, είχε δικαίωμα βάσει νόμου να απαλλαγεί από εισφορές από τον ΟΑΕΕ, ώστε να μην πληρώνει διπλά (ΙΚΑ και ΟΑΕΕ). Αν ήταν πρωτοασφαλισμένος από το 1993, δεν είχε καθόλου υποχρέωση να πάει και στον ΟΑΕΕ, από τη στιγμή που είχε ΙΚΑ (ο νόμος προέβλεπε ένα φορέα για τους πρωτοασφαλισμένους από το 1993). Αυτά ίσχυαν μέχρι το 2016.

Πόρισμα Επιτροπής ΥΠ.ΕΣ.: Τι αλλάζει σε Δήμους και Περιφέρειες

 


16 σημαντικές αλλαγές στη Διοίκηση των Δήμων και των Περιφερειών προτείνει το πόρισμα της αρμόδιας Επιτροπής του Υπουργείου Εσωτερικών για την αναθεώρηση του θεσμικού πλαισίου της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Ειδικότερα,

Δημόσιο: Μετάταξη υπαλλήλων σε άλλο κλάδο στον ίδιο φορέα - Η εμπλοκή

 

Σύμφωνα με το Ν.4440 Άρθρο 73, για τη διαδικασία μετατάξεων στον ίδιο φορέα απαιτείται η ύπαρξη κενής θέσης στον κλάδο που αιτείται να μεταταχθεί ο δημόσιος υπάλληλος. Όμως, σε κάποιες περιπτώσεις, δεν υπάρχουν κενές θέσεις για να καλύψουν τα αιτήματα των υπαλλήλων, με αποτέλεσμα ο υπάλληλος να παραμένει σε κατηγορία κατώτερη απ' αυτή που θα έπρεπε να μεταταχθεί παρά την ύπαρξη τυπικών και ουσιαστικών προσόντων του.
Επισημαίνεται ότι, με το προϊσχύον νομικό πλαίσιο, ο υπάλληλος που διέθετε τα προβλεπόμενα προσόντα για μετάταξη μετέφερε και την οργανική του θέση.